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Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) / Pharmazeutisch-technischer Assistent
Haupttätigkeit Pharmazeutisch-technischer Assistent/in Sie arbeiten in Apotheken und assistieren den Apothekern/Apothekerinnen. Sie erledigen kaufmännische Aufgaben und wirken unter Aufsicht der Apotheker/Apothekerinnen bei der Herstellung von Arzneimitteln mit. Jobs gibt es aber auch in Forschungslabors und in der Industrie. Die Ausbildung erfolgt an Fachschulen und dauert mit sechs-monatigem Praktikum insgesamt zweieinhalb Jahre.
Beschäftigungsmöglichkeiten Pharmazeutisch-technischer Assistent / Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA )
Sie arbeiten größtenteils in Apotheken oder Anstaltsapotheken, teilweise auch im Reform- und Kosmetikhandel und im Drogerie- oder Reformwarenhandel sowie in der Industrie.
Bewerbungsvorlagen für die Bewerbung als pharmazeutisch-technischer Assisten / Pharmazeutisch-technische Assistentin
Sie möchten sich als PTA bewerben? Hier können Sie Bewerbungsvorlagen als PTA downloaden.
Bewerbungsvorlagen PTA - Arbeitsort Pharmaunternehmen
Bewerbungsvorlagen PTA - Arbeitsort Apotheke
Einkommen Pharmazeutisch-technischer Assistent / Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA )
Anfangsgehalt (monatlich): 1.600 Euro
Ausbildung: FS
Im Praktikum (das zur Ausbildung gehört und sechs Monate dauert) gibt es etwa 470 Euro monatlich.
Das Einstiegsgehalt in Apotheken (nach abgeschlossener Ausbildung liegt bei 1600 Euro monatlich.
In der Industrie liegen die Gehälter höher
Quelle: Bundesverband Pharmazeutisch-technischer Assistenten 2004

Warum eine perfekte Bewerbung bares Geld wert ist
Die Qualität Ihrer Bewerbung ist nicht nur wichtig, wenn es darum geht, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Ihre Bewerbung ist bares Geld wert: Der Personalentscheider entscheidet anhand Ihrer Qualifikation über die Höhe Ihres Gehaltes.
Zeigen Sie Ihre Qualifikation und nutzen Sie die Gehaltsspielräume. Die ungefähre Höhe eines Gehaltes ist natürlich vorgegeben. Der Personalentscheider hat in den meisten Fällen jedoch einen Spielraum von einigen hundert Euro. Je höher Sie in der Hierarchie arbeiten, desto größer ist der Spielraum:
Einfache Tätigkeiten: Spielraum ca. 50 - 150 Euro pro Monatsgehalt
Qualifizierte Tätigkeiten: Spielraum ca. 100 - 400 Euro pro Monatsgehalt
Führungspositionen: Spielraum ca. 300 - 1500 pro Monatsgehalt
Je nachdem, wie professionell Sie erscheinen, können Sie für die gleiche Tätigkeit als PTA im gleichen Unternehmen bei einer qualifizierten Tätigkeit entweder 1800 Euro, 2000 Euro oder auch 2200 Euro verdienen.
Mit einer perfekten Bewerbung legen Sie den Grundstock für eine positive Beurteilung Ihrer Qualifikationen im Vorstellungsgespräch und damit für ein höheres Gehalt.
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Arbeitsumfeld Pharmazeutisch-technischer Assistent / Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA )
Ständiger KundInnenkontakt, Umgang mit Chemikalien
Gefragte Fachqualifikationen Pharmazeutisch-technischer Assistent / Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA )
Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen; darunter fallen z.B.:
Berufsspezifische Normenkenntnisse, Berufsspezifische Rechtskenntnisse, ...
KundInnenbetreuungskenntnisse; darunter fallen z.B.:
Allgemeine KundInnenbetreuung, Costumer Relationship Management, Fachberatung, Filialbetreuung, GroßkundInnenbetreuung, ...
Medizinische Grundkenntnisse; darunter fallen z.B.:
Gesundheitsbewusstsein, Grundkenntnisse der menschlichen Anatomie, Grundkenntnisse der menschlichen Physiologie, ...
Pharmazeutische Kenntnisse; darunter fallen z.B.:
Arzneimittelherstellung, Arzneimittelprüfung, Pharmareferentenprüfung, Pharmazeutische KundInnenberatung, Rezepturenverwaltung, ...
Verkäuferische Kenntnisse; darunter fallen z.B.:
Einzelhandel, Gestalten einer verkaufsgerechten Warenpräsentation, Großhandel, Kasse, kundengerechtes Verhalten und kundengerechte Kommunikation, ...
Wichtige Schlüsselqualifikationen für Pharmazeutisch-technischer Assistent
Fachsprachenkenntnisse
Fremdsprachen-Kenntnisse
Freundlichkeit
Genauigkeit
Berufsspezialisierungen und -untergruppen
Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) im Bereich Allgemeine Chemie,
Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) im Bereich Analytische Chemie,
Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) im Bereich Anorganischer Chemie,
Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) im Bereich EDV-gestützte Chemie,
BioPharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ),
Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) im Bereich Organischer Chemie,
ErdölPharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ),
LebensmittelPharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) (Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA )),
Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) im Bereich Physikalische Chemie,
Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) im Bereich Technologie und Verfahrenstechnik,
Pharmazeutisch-technische Assistentin ( PTA ) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen,
Professionelle Bewerbungunterlagen erstellen lassen
Sie benötigen hochwertige, professionelle Bewerbungsunterlagen? Wir erstellen Ihnen versandfertige Bewerbungsunterlagen im individuellem Design für Ihre Bewerbung als PTA komplett mit Ihren Daten und Qualifikationen. Sie brauchen nur noch die Adresse des Unternehmens einsetzen, bei dem Sie sich bewerben möchten und die Bewerbung absenden. Sie haben die Wahl:
| Minipaket Bewerbungsunterlagen = |
Bewerbungsschreiben und Lebenslauf |
| Basispaket Bewerbungsunterlagen = |
Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Deckblatt, 3. Seite, Anschreiben für Initiativbewerbungen |
Profipaket Bewerbungsunterlagen = |
Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Deckblatt, 3. Seite, Bewerbungsflyer (2-seitig), Bewerbungsschreiben für Initiativbewerbung, EU-Lebenslauf, Executive Summary, Kurzprofil |
Wir erstellen die Bewerbungsunterlagen nicht nur mit Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten, sondern basierend auf Ihren individuellen beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen und beruflichen Zielen. Dazu füllen Sie einen speziell entwickelten Fragebogen aus. So können wir eine passgenaue Bewerbung für Sie erstellen. Gern können Sie uns zusätzlich auch Ihre jetzigen Bewerbungsunterlagen zusenden. Erfahrungsgemäß entdecken wir mehr Stärken und Qualifikationen als der Bewerber, da Bewerber häufig wertvolle Besonderheiten ihrer eigenen beruflichen Entwicklung gar nicht erkennen und somit wertvolle Chancen verschenken.
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